มูลนิธิพัฒนาอุตสาหกรรมเครื่องนุ่งห่มไทย

✨NEW!!!

✨หลักสูตร “การปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง และลดความสูญเสียด้วย Kaizen” Continues Improvement and waste Reduction by Kaizen
✨“หัวหน้าแบบไหนที่ลูกน้องกด Like เจ้านายกด Love”

มูลนิธิพัฒนาอุตสาหกรรมเครื่องนุ่งห่มไทย

Facebook ปัจจุบัน เริ่ม ม.ค. – ปัจจุบัน

hwp-share

Facebook ปัจจุบัน
เริ่ม ม.ค. 2564 – ปัจจุบัน

คอร์สที่ใช่สำหรับคุณ

ลองมาที่นี่เรามี คอร์สที่อาจจะตอบโจทย์ สำหรับก็ได้นะ

Pricing Plan

คอร์สที่เปิดรับตอนนี้

.

Public training

฿1,500

/สมาชิก

฿1,750

/ไม่มีสมาชิก

Public training

฿3,500

/สมาชิก

฿4,000

/ไม่มีสมาชิก

E-Book Zone

Share E-BOOK

_______________

โดยมีแบรนด์เนมของมูลนิธิ ที่สะท้อนถีงวัฒนธรรมและความเข้นแข็งขององค์กรเมื่อ พ.ศ. 2549 เราแบ่งปันเอกสารข้อมูลความรู้ ประสบการณ์ และ รูปแบบการปฎิบัติงานที่ดี

About Company

มูลนิธิพัฒนาอุตสาหกรรมเครื่องนุ่งห่มไทย

โดยมีแบรนด์เนมของมูลนิธิ ที่สะท้อนถีงวัฒนธรรมและความเข้นแข็งขององค์กรเมื่อ พ.ศ. 2549 เราแบ่งปันเอกสารข้อมูลความรู้ ประสบการณ์ และ รูปแบบการปฎิบัติงานที่ดี

Our Services

ในด้านงานของเรา

Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit, sed do eiusmod tempor incididunt ut labore et dolore magna aliqua

In-House Training

 เป็นการจัดสัมมนาภายในองค์กร/ บริษัท นั้นๆ ซึ่งผู้เข้าร่วมสัมมนาจะเป็นบุคลากรภายในองค์กร / บริษัท นั้นๆ โดยสถานที่การอบรมสัมมนา องค์กร /บริษัท จะเป็นผู้กำหนด และเป็นผู้รับผิดชอบ ซึ่งแตกต่างจาการจัดสัมมนาแบบทั่วไป

Public Training

เป็นการจัดอบรมสัมมนาแบบนี้ทาง SHARE จะเป็นฝ่ายดูแลรับผิดชอบทุกอย่างรวมถึงสถานที่ โดยผู้ที่สนใจสามารถสมัครเข้าร่วมสัมมนาได้ ซึ่งผู้เข้าสัมมนาจะมาจากหลายหลายองค์กร / บริษัท ที่ต้องการส่งบุคลกรของตนมาพัฒนาศักยภาพและทักษะด้านการคิดสร้างสรรค์กับผู้เชี่ยวชาญด้านความคิดสร้างสรรค์โดยตรง

Consulting

เป็นการให้คำปรึกษาแนะนำเรื่องใดเรื่องหนึ่ง ซึ่งเป็นความรู้หรือทักษะเฉพาะ โดยที่ปรึกษา (Consultant) จะเข้าไปถ่ายทอดความรู้ตัวต่อตัวหรือเป็นกลุ่มเล็กๆ หรืออาจจะมีลักษณะเข้าไปศึกษา เก็บข้อมูล วัดผล เพื่อประมวลผลกลับมาให้องค์กรเพื่อรับรู้ แล้วนำไปใช้หรือปรับเปลี่ยนต่างๆ

Coaching (การโค้ช)

คือกระบวนการทำงานร่วมกันระหว่างโค้ชซึ่งเป็นผู้ที่ช่วยเหลือ ชวนคิด หรือปลดล๊อคบางอย่างในตัวผู้รับการโค้ช (Coachee อ่านว่า โค้ชชี่) มีศักยภาพสูงขึ้น หรือมีความสุขอย่างที่เขาต้องการ ผ่านวิธีการและเครื่องมือต่างๆ เพื่อให้ผู้รับการโค้ช ได้เรียนรู้ ตระหนักในตัวเองและเปลี่ยนแปลง และลงมือทำด้วยความคิด ความถนัด ความสามารถตัวเอง การโค้ช จึงเป็นการทำงานร่วมกันระหว่าง โค้ช(Coach) และผู้รับการโค้ช (Coachee) ให้ถึงจุดหมายที่โค้ชชี่ต้องการ

Testimonials

ผลที่ได้รับจากผู้อบรม

คุณเทพอมร มากมูล
    คุณเทพอมร มากมูล

    หัวหน้าแผนกสวนส้ม (บริษัท ไร่กำนันจุล คุ้นวงศ์ จำกัด)

    Happy Workplace เปรียบเหมือนเข็มทิศทำให้เรารู้ว่าเราเลือกว่าจะเดินไปทางไหนมันทำให้เห็นความสำเร็จง่ายขึ้น

    คุณเทพอมร มากมูล
      คุณเทพอมร มากมูล

      หัวหน้าแผนกสวนส้ม (บริษัท ไร่กำนันจุล คุ้นวงศ์ จำกัด)

      Happy Workplace เปรียบเหมือนเข็มทิศทำให้เรารู้ว่าเราเลือกว่าจะเดินไปทางไหนมันทำให้เห็นความสำเร็จง่ายขึ้น

      คุณธนิกานต์ โอภาสวิมล
        คุณธนิกานต์ โอภาสวิมล

        แผนกบัญชี (บริษัท จุลโหมไทย จำกัด)

        พนักงานอยากทำงานมีส่วนร่วมในการทำกิจกรรมโดยที่ใจของเขาอยากไปเอง

        คุณปัญญา อุทัยอ่วม
          คุณปัญญา อุทัยอ่วม

          หัวหน้าแผนกอาหารปลา (บริษัท ไร่นายจุล คุ้นวงศ์ จำกัด)

          Happy Workplace เป็นแรงบันดาลใจในการสร้างอีกแรงบันดาลใจ